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16 de oct. (Sentido Común) -- Ahorrar una parte del dinero que una persona recibe periódicamente como retribución por su trabajo es lo ideal para hacer frente a gastos imprevistos, el problema es que en México son los menos quienes pueden o tienen la intención de hacerlo, lo que orilla a muchos a recurrir a soluciones que a la larga suelen ser onerosas.
Raúl, un trabajador informático, por ejemplo, decidió aceptar un crédito personal que le propuso el banco donde tiene su nómina para solventar un apuro, a cambio de pagarlo mensualmente por dos años hasta que terminó pagando más del doble de lo que recibió.
Ese tipo de situaciones llamaron la atención de Paolo Rizzi, Nima Pourshasb y Rafael Niell, tres expertos en finanzas, desde su arribo a México hace cinco años, quienes también observaron la creciente tendencia de las empresas a invertir en mejorar la salud y calidad de vida de sus empleados.
Todo esto incentivó a los tres emprendedores a crear una herramienta que facilite liquidez cuando sea necesario.
La herramienta que crearon es Minu, una aplicación móvil que habilita a los trabajadores para disponer de la proporción de su salario por días efectivos trabajados.
“Es muy sencillo, es ofrecer un acceso al salario ya trabajado a los empleados, no es necesario esperar al pago de la nómina, esos fondos que ya trabajaron ya les pertenecen”, explicó Nima Pourshasb, director general y cofundador de Minu, en entrevista con Sentido Común. “Nuestro producto es muy innovador porque somos los primeros que lo hacemos en México y en otros mercados está teniendo mucho éxito, en Estados Unidos, en Inglaterra, en Australia”.
Por una cuota de 39 pesos (dos dólares) los empleados pueden retirar desde mil o dos mil pesos (51 o 102 dólares) hasta el máximo monto que tienen acumulado correspondiente a días laborados. Los montos mínimos y máximos son ajustables a los lineamientos de la empresa, por ejemplo, Minu recomienda limitar el máximo a 50% del salario del trabajador.
Antes de Minu ya existían productos similares proporcionados por los bancos con los que pretenden atraer clientes para que cambien sus nóminas con ellos, con la diferencia que la mayoría cobra intereses por el servicio.
Cuando los colaboradores realizan el retiro, que llega a la misma cuenta donde recibe su nómina, la empresa no debe hacer acción alguna, Minu financia dicho retiro y cuando llega el pago de nómina, el área de recursos humanos recibirá un registro para saber el monto a descontar por empleado y el monto total que transferirá a la startup.
Todas estas operaciones se pueden realizar desde una plataforma de administrador que también habilita a la división de recursos humanos para dar de alta o baja automática del servicio a los empleados.
“Nosotros pasamos un fichero a la empresa con el registro de los retiros a través de un portal de administración, como fichas de incidencia, y tenemos otra funcionalidad con la que nos podemos enlazar con la base de datos de la nómina de cada empresa para que todo sea automático”, agregó Pourshasb.
Pese a no caer dentro del paraguas de las empresas reguladas bajo la llamada ley fintech, al manejar datos sensibles como los son la nómina de una empresa y los datos bancarios de los colaboradores, Minu dijo que ha destinado grandes esfuerzos a utilizar los últimos sistemas de encriptado de información, además, no permite a los empleados manipular sus datos en la aplicación.
Minu suma ya ocho meses de operación con 23 empresas haciendo uso de su sistema, entre ellas la cadena de clínicas dentales, Dentimex; la plataforma de alertas contra sismos, Sky Alert; o la agencia de viajes Mundo Joven.
Los directivos de Minu, optimistas de la oferta de valor del sistema que además de brindar liquidez a los empleados no representa algún costo para las empresas, esperan cerrar el año con 50 clientes y de ahí crecer durante los próximos tres a 200 o incluso 300 firmas.
No obstante, esta expansión no sólo será fruto de su popularidad.
Para lograr dicha tarea en esta corta ventana de tiempo, la startup utilizará los fondos que recabó en su primera ronda de inversión --6.5 millones de dólares-- misma que protagonizó el fondo Village Global --respaldado por los líderes de Silicon Valley Bill Gates, Mark Zuckerberg y Jeff Bezos-- así como por Next Billion Ventures y Mountain Nazca, además de ángeles inversionistas.
Además de México, Minu tiene en el radar su expansión a otros países de América Latina con futuros levantamientos e capital.
“Nosotros iniciamos en México por su importancia y en la región --América Latina-- somos los primeros”, agregó el director general de la compañía que pretende expandir su huella a otros países latinoamericanos con futuros levantamientos de capital.
Fecha de publicación: 16/10/2019
Etiquetas: Minu fintech México app quincena